【概要】

日常の労務相談から制度運用、トラブル予防、休職・復職対応まで、外部人事部として4000件以上の相談に対応してきました。

【主な相談内容】

• 労務トラブルの初期対応

• ハラスメント・人間関係の相談

• 労働時間・休暇・残業の運用

• 就業規則の解釈・制度運用

• 休職・復職の対応

• 経営者・人事担当者の伴走支援

【概要】

派遣業許可・更新に必要な書類作成、法令遵守の運用相談まで多数の企業を支援してきました。

【主な相談内容】

• 許可取得・更新の体制整備

• 必要書類の作成・チェック

• 労働者派遣法の運用相談

【概要】

女性活躍推進、がん治療と仕事の両立支援、健康経営などのテーマで、東京都・企業・団体向けに多数の講演・研修を実施しています。

【主なテーマ】

• 女性活躍推進
• がん治療と仕事の両立支援
• 健康経営（メンタルヘルス・生活習慣改善）
• ハラスメント防止
• 心理的安全性の向上
• 管理職向けコミュニケーション研修

【概要】

離職の原因を診断し、制度・運用・心理的安全性の3軸で改善する“辞めない活き活き働ける職場づくり”を中小企業中心に多数支援しています。

【主な支援内容】

• ​離職原因の診断（制度・運用・コミュニケーション）

• 制度改善（働き方改革・休暇制度・両立支援）

• 運用改善（ルール整備・橋渡し）

• 心理的安全性の向上

• 休職・復職支援

【概要】

人事・労務管理に関する書籍・記事・コラムを多数執筆。制度と運用の両面から企業の課題を解説しています。

【主な執筆内容】

• 労務管理の実務

• 就業規則・制度設計

• 働き方改革

• 健康経営・両立支援

• 離職防止・定着支援